O time dos sonhos é muito mais do que a escolha de pessoas competentes e com habilidades profissionais de destaque. Por isso, para além da escolha de pessoas que estejam alinhadas com as exigências da empresa, na hora de selecionar aqueles que irão compor o seu time você precisa identificar quais são os possíveis talentos da empresa. 

Os talentos são, nada mais nada menos, do que aqueles que brilham e se destacam por habilidades e/ou virtudes que podem agregar valor ao time de maneiras inimagináveis. Por isso, para identificá-los o recrutador deve ter um olhar atento para as possibilidades além do currículo, e como esses possíveis talentos podem se desenvolver dentro do ambiente corporativo. 

Contudo, a grande dificuldade é justamente identificar esses talentos, principalmente no momento da seleção. Para isso, experiência, expertise e um olhar apurado são essenciais no processo de seleção. Dessa forma, se você está pensando em encontrar novos talentos para sua empresa, fique até o final deste artigo para receber dicas valiosas sobre como escolher as estrelas do seu time. 

O match perfeito

Sabe quando você se conecta com alguém que tem os mesmos objetivos e gostos que você? Além disso, já esbarrou com alguma pessoa que cumpre exatamente com os requisitos daquilo que você estava buscando? Da mesma forma acontece quando você encontra o encaixe perfeito no processo de seleção. Resumidamente, o encaixe perfeito é aquele candidato que tem tudo a ver com a cultura e os valores da sua empresa, e isso vai muito além de encontrar alguém com as habilidades técnicas certas. Pergunte-se: quais traços de personalidade e valores são essenciais para o DNA da sua empresa? Se o candidato tem tudo a ver com a cara e a estrutura do seu negócio, ele tem chances altas de ser o seu match.

Habilidade são importantes 

Contudo, mesmo que uma pessoa aparente ser aquilo que você busca num talento para a empresa, verifique se existe alinhamento dessa característica com as suas habilidades. Afinal, ainda é o recrutamento de uma vaga, e uma vaga exige habilidades específicas. Além de observar se o candidato tem experiência na área, mesmo que acadêmica, realize testes para ver o quanto essas habilidades serão proveitosas no âmbito profissional. Dessa forma, testes práticos, projetos reais ou até mesmo perguntas específicas na entrevista ajudam a entender como essas habilidades se traduzem quando colocadas em prática.

Veja também:  7 erros comuns para evitar no processo de recrutamento

Indo além: as soft skills

Além disso, existem as habilidades comportamentais que são extremamente relevantes no ambiente corporativo. A soft skills são competências subjetivas, dessas que vão além das habilidades técnicas, sabe? Profissionais de recrutamento avaliam as soft skills durante o processo de seleção a fim de identificar diferenciais para além da experiência e técnica. Por isso, a habilidade de se comunicar, trabalhar em equipe e pensar criativamente são cada vez mais valorizadas. Na identificação dos talentos ideais, observe como os candidatos lidam com desafios, se adaptam a mudanças e se comunicam efetivamente.

Uma seleção humanizada

Por fim, para identificar de forma mais eficiente seus talentos, busque trazer um toque pessoal na entrevista, identificando como os candidatos são únicos e possuem características individuais que podem ser interessantes na cultura organizacional da empresa. Por isso, entender suas motivações e aspirações é crucial. Faça perguntas que revelem como eles se encaixam na sua equipe e como contribuíram para o sucesso da empresa, e explore como suas individualidades podem ser bem aproveitadas quando e se for selecionado. 

Utilize a experiência ao seu favor 

Por fim, já falamos anteriormente como a experiência do processo de recrutamento pode ser a chave para escolher as pessoas certas para compor seu time. Dessa forma, a experiência que citamos aqui ajuda a apurar o olhar para identificar os talentos com muito mais precisão. 

Para isso, com um toque de expertise, ciência e intuição, é possível transformar a busca por talentos em uma jornada emocionante para o crescimento da sua empresa. 

Combinando toda essa expertise com profissionalismo de excelência e experiência no mercado, a ContrataCerto quer transformar o seu processo de seleção a fim de conectar os melhores talentos às melhores empresas. Torne a escolha do seu time cada vez mais efetiva. Visite nosso site e converse com nossa equipe!