Podemos afirmar com tranquilidade que a tecnologia vem transformando totalmente a forma como diversas atividades são realizadas. Uma novidade crescente é a seleção de pessoas, que têm se adaptado à transformação digital através do recrutamento online, Mas, se você ainda não conhece essa tendência, a seguir iremos destrinchar tudo o que você precisa saber sobre o assunto. 

Entendendo o recrutamento online 

Primeiramente, precisamos entender o que significa esse conceito. O recrutamento online é responsável por tornar o processo mais acessível, eficiente e ágil, tanto para candidatos quanto para empresas. Esse processo inclui encontrar e contratar candidatos utilizando ferramentas digitais. Em contrapartida, essas ferramentas digitais podem ser diversas: desde a publicação da vaga em redes sociais, até a entrevista online por videochamada. Além disso, empresas e recrutadores podem ir além e utilizar sistemas de inteligência artificial e algoritmos para filtrar currículos e identificar os candidatos mais adequados para a vaga.

Quais são as etapas de recrutamento online?

As principais etapas incluem:

Candidatura: Você envia seu currículo e outras informações necessárias online.

Triagem Automática: Alguns sistemas usam palavras-chave para filtrar currículos.

Entrevistas Virtuais: Após a triagem, você pode ser convidado para uma entrevista por vídeo.

Testes Online: Empresas aplicam testes de habilidades ou avaliações psicológicas.

Feedback e Resultados: Recebe o feedback da entrevista e, se tudo der certo, a oferta de emprego!

E como se preparar para o recrutamento online?

Presença digital é tudo! Inclusive, no recrutamento online. Para isso, certifique-se de que seu perfil nas plataformas digitais de recrutamento esteja atualizado, de que seu currículo digital está ativo e também atual. Além disso, estude a presença digital das empresas que estão aplicando para uma vaga e conheça profundamente as ferramentas e plataformas que têm utilizado. 

Entre os benefícios do recrutamento online você tem: 

• Acessibilidade, para se aplicar para vagas em qualquer lugar do mundo, sem sair de casa.
• Rapidez nos processos de triagem, além de seleção são mais rápidos, acelerando o tempo de contratação.
• Conveniência ao evitar deslocamentos e permitindo flexibilidade para candidatos e recrutadores.
• Transparência ao escolher plataformas que oferecem informações sobre salários e cultura da empresa, ajudando na tomada de decisão.

Por fim, o mais interessante desses processos digitais é poder se manter atualizado em diversas áreas, aproveitando os benefícios da tecnologia em campos que antes exigiam uma burocracia gigantesca. A melhor eficiência desses processos torna a seleção de uma pessoa menos desgastante e é vantajosa para empresas ou candidatos.

Recrutamento online é uma ferramenta poderosa para quem está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho e por isso, preparar-se bem para entender como esse processo funciona pode fazer toda a diferença.

A plataforma online da Contrata Certo foi desenvolvida pensando em tornar ainda mais simples a busca pela vaga dos sonhos, além de remover uma série de obstáculos burocráticos para os negócios. Seja você recrutador e candidato, cadastre se no site e encontre a oportunidade de transformar o seu recrutamento para melhor!!